MINISTERIO NUEVA VIDA                                                                                                                       “Cambiando Vidas Con El Evangelio De Jesucristo”
CLASES SOBRE CASAS DE RESTAURACION

I- TEMA   
	IDENTIFICANDO Y DESARROLLANDO NUEVOS LIDERES– LECCIÓN 7		
II- BASE BIBLICA   
	MATEO 10:5, 7,8 - A ESTOS DOCE ENVIÓ JESÚS, Y LES DIO INSTRUCCIONES, DICIENDO: POR		 					CAMINO DE GENTILES NO VAYÁIS, Y EN CIUDAD DE SAMARITANOS NO			 					ENTRÉIS,… Y YENDO, PREDICAD, DICIENDO: EL REINO DE LOS CIELOS SE HA			 				ACERCADO. SANAD ENFERMOS, LIMPIAD LEPROSOS, RESUCITAD MUERTOS,			 				ECHAD FUERA DEMONIOS; DE GRACIA RECIBISTEIS, DAD DE GRACIA. 		
III- INTRODUCCION
A-	DURANTE ESTA SERIE DE LECCIONES, HEMOS OBTENIDOS LOS PRINCIPIOS NECESARIOS PARA SER UN BUEN LÍDER DE CASA DE RESTAURACIÓN: EVANGELISMO, LA ORACIÓN, LA UNCIÓN DEL ES Y CUIDADO PASTORAL ENTRE OTROS. PERO UNA VEZ HEMOS SIDO INCORPORADOS, ENTRENADOS, Y EXITOSOS NO PODEMOS QUEDARNOS EN EL MISMO LUGAR.  ESTAMOS LLAMADOS A MULTIPLICAR NUESTRO LIDERAZGO A TRAVÉS DEL PROCESO DE IDENTIFICAR Y DESARROLLAR NUEVOS LÍDERES.
B-	ESTOS NUEVOS LÍDERES TOMARAN LA RESPONSABILIDAD DE ABRIR NUEVAS CASAS DE RESTAURACIÓN, DONDE SE	ENSENARA LA PALABRA DE DIOS Y DONDE SE MANIFESTARA LO SOBRENATURAL DE DIOS.
C- 	A TRAVÉS DE ESTA LECCIÓN APRENDEREMOS ACERCA DEL PROCESO DE CÓMO IDENTIFICAR NUEVOS LÍDERES Y COMO	DESARROLLARLOS. 
IV- DESARROLLO		
A-	COMO IDENTIFICAR A UN POTENCIAL LÍDER?
	1-	Necesitamos usar el discernimiento espiritual. El ES nos da ese discernimiento para ver el liderazgo que en algunas personas se nota, pero en otras personas esta tan escondido bajo capas de timidez, baja auto estima, rechazo, etc.
	2-	El líder que dará fruto está dispuesto a comprometerse con Dios. Este no dará excusas para servir ,será puntual. Si un líder no es una persona comprometida, la gracia de Dios no estará con él/ella.

	3-	Los verdaderos líderes son fieles y leales a Dios y a su líder. Una persona leal es aquel que es fiel en su labor, y además lo hace sin traicionar a quien lo envió. Mateo 26:34-35 (Pedro niega a Jesús). 	
		Existen tres pruebas de lealtad:
	a) 	La distancia: Hay gente que cuando están lejos de sus líderes, tienen la tendencia, o sienten que		 					tienen el derecho a traicionarlos.
	b) 	La prueba del fuego: Cuando estamos pasando por momentos difíciles, somos leales a Dios con		 						nuestros diezmos y ofrendas? Cuando alguien habla mal de tu líder o			 					pastor lo defiendes, o le echas más leña al fuego? La lealtad es donde			 					quiera y con quiera.
	c) 	El tiempo: La gente que por lo regular se les ha dado posiciones de líderes en las iglesias, si no		 				son leales, terminaran traicionando a su líder o pastor. 
	4-	El líder  potencial es aquel que tiene hambre y sed de crecer y hacer la voluntad de Dios. Son aquellos que siempre están atentos, toman notan de lo que se dice, y hacen preguntas. A estos hay que animarlos para que se levanten, crezcan y se multipliquen.
	5-	El futuro líder debe estar disponible: Esta persona que queremos levantar debe estar disponible. Hay gente talentosa pero no quieren comprometerse, piensan que con su talento es suficiente, pero difíciles de comprometerse, se dan de rogar. Con personas así no se puede trabajar a menos que el Señor los transforme.
B-	LA FORMACIÓN DE UN LÍDER: COMO LOS FORMAMOS?
	1-	Enseñándoles como se hacen las cosas: Debidamente y las actitudes necesarias para ser un buen		 	líder. Seamos nosotros mismos el ejemplo: Como se ora, llegando temprano, mostrando entusiasmo,		 	etc.  
	2-	Entrenándolos para que ellos hagan lo mismo: Dejarlos que pongan en práctica lo que han			 	aprendido. Estos son los seis pasos importantes al entrenar nuevos líderes:
a)	Yo lo hago y tú me ayudas
b)	Tu lo haces y yo te ayudo
c)	Yo lo hago y tú me observas
d)	Tu lo haces y yo te observo
e)	Ve y multiplícate
f)	Regresa dando tus cuentas (Parábola de los talentos- Mateo 18:24, 25:15 ).
	3-	Equipándolos para que pueda reproducir lo mismo cuando sea enviado: Dándole las			 	herramientas necesarias para que pueda realizar el trabajo (entrenamiento, capacitación,			 	impartición).
	4- 	Enviándolos a abrir una Casa de Restauración: La multiplicación es una de las funciones más		 	importante que contribuye al crecimiento de la iglesia. Al desarrollar nuevos líderes, con la guianza		 	y el poder del ES veremos resultados extraordinarios!

V-	CONCLUSION    
A-	NUESTRA ÚLTIMA LECCIÓN SERÁ: PROCEDIMIENTOS DE ADMINISTRACIÓN DE LAS CASAS DE RESTAURACIÓN.